2016年9月28日発表
横河電機株式会社は、社員の健康に関する各種の取り組みを健康経営の観点からさらに加速していくため、このたび健康経営の基本方針として「健康宣言」を制定しました。
健康宣言
「YOKOGAWAは、心身の健康の維持・増進に自ら努める社員を支援し、
いきいきと活力のある職場を作り、より豊かな人間社会の実現に貢献できる会社を目指します。」
企業が社員の健康に配慮することで、経営面での大きな効果が期待できるという認識に基づき、社員の健康管理を経営的な視点でとらえる企業が増えています。
当社では、社員の健康維持・増進に関する施策として、場所や時間にとらわれない働き方や働きやすいオフィス環境の整備、労働時間管理、健康開発プログラムなどに取り組んできました。これらを健康経営の側面から体系化し、推進体制を整え、定量的・定性的に活動を評価して改善に取り組んでいくことで活動の効果をさらに高めるとともに、グループ各社に活動を広げ、グループ全体での生産性の向上、社員のモチベーション向上、医療費の削減などの実現を目指してまいります。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
以上