横河電機キャリア採用
一人ひとりのチャレンジスピリットが、新たな時代を切り開いていく。
グローバルNo.1
YOKOGAWAは、制御分野でグローバルNo.1を目指しています。製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。
世界初
制御事業の主力製品である「CENTUM」シリーズは、世界初のDCS(分散型生産制御システム)として、1975年の発売以降、高い信頼性でプラントの安定稼働を実現し、40年以上にわたりお客様に支持されています。
サスティナビリティ目標(Three goals)
YOKOGAWAは、未来世代のより豊かな人間社会のために、2050年に向けて、Net-zero emissions、Circular economy、Well-beingの実現を目指します。
変革の方向性
目標実現に向け、変化に柔軟に対応できる適応力・回復力を強化し、循環型社会に適した価値を創造し、ステークホルダーとのco-innovationを推進することにより、自らを変革します。
仕事と育児・介護の両立
育児休職や介護休職などの制度を整備。男女ともに制度を利用し、仕事と育児・介護の両立を支援しています。
グローバル人事制度
グローバル人事制度の運用によりグローバルな仕事に関わる多様な人財を同じ仕組みで評価していきます。
多様性
女性向けキャリア研修、ダイバーシティ教育の実施により、女性、外国籍、障害者など多様な人財の活躍を積極的に推進しています。
PERSON
新事業企画
2005年入社
素晴らしい製品を 生み出す技術力
ソフトウェア開発
より広く開かれた 会社へと進化する 会社
知的財産部
2021年入社
伝統を大切に 変化にも前向きに
ENVIRONMENT
YOKOGAWAでは、より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
社員の豊かな生活
より快適な職場環境をめざし、 様々な制度で 社員をサポートしています。
キャリア開発支援
社員の適材適所を 実現するための制度が 整備されています。
仕事と育児の両立
社員の能力を 最大限に発揮できるよう、 各種制度を整備しております。
女性社員の活躍推進
女性の活躍推進に関する状況が 優良な企業として 認定を取得しました。
施設
豊かな充実した生活を 実現できるよう様々な施設や 制度を整備しています。