ご応募について

2026年4月入社のかたの選考プロセスです。

技術系・事務系共通

  1. エントリー
    12月下旬より受付。エントリーシート・履修履歴の提出、学力テスト・適性検査のWEB受検が必要です。学力テストは基礎学力を図るものです。
  2. 書類選考
    提出物をもとに書類選考を行います。。
  3. 面接（複数回）
    希望職種ごとに面接を行います。
  4. 人事面談
    人事面談（意思確認）
  5. 内々定
     

技術系

  • 研究開発
  • 製品開発
  • ITエンジニア（情報システム）
  • セールスエンジニア
  • IT/OTエンジニア
  • サービスエンジニア
  • マーケティング（ビジネス開発、その他）
  • 技術系（その他）

事務系

  • 営業・販売推進
  • マーケティング（コーポレート）
  • 企画（経営・事業企画）
  • 経理・財務
  • 人事
  • 法務
職種紹介

*インテグレーション：

　　多くのシステムの運用と管理の独立性をたもったまま、巨大なシステムの構成要素として統合し、

　　社会システム全体として機能させるための業務

**OT(Operational Technology)：

　　社会インフラの設備・装置を最適に動かすための制御・運用技術

技術系

研究開発
  • 次世代製品のキーとなる全社コア技術の研究・開発
  • 新規事業創出
    （既存事業部にない新規事業の研究・開発）
製品開発
  • 事業部新製品の開発・設計（製品企画、設計、開発、評価）
    エレキ：アナログ回路、デジタル回路、電源製品の設計等
    メカ：機構、筐体の設計等
    ソフト：ファームウェア、制御アルゴリズムなどのソフトウェア設計等
    その他：その他工学系技術を用いた設計業務等（圧力センサ開発、設計等）
ITエンジニア（情報システム）
  • IT・DX技術を活用した社内におけるビジネス・インフラサービスの企画、設計・開発、導入
  • 海外拠点を含めたグローバル情報インフラの戦略立案と実施
セールスエンジニア
  • 営業技術活動
    （顧客要望の把握、課題解決、サービス提案、仕様提案、新商品の技術的フォロー）
IT/OTエンジニア

    ※OT(Operational Technology)：社会インフラの設備・装置を最適に動かすための制御・運用技術

  • OTの知見とITのドメインナレッジを組わせることによるお客様の課題発掘
  • 社会インフラのシステムパフォーマンスの確立、評価と継続的な改善提供
  • システム全体におけるワークフローの統合・調和・最適化の提案
  • システム全体のライフサイクルの管理
サービスエンジニア​
  • 製品システムの現地立ち上げ、点検、コンピュータ設定、ネットワーク設定などのサービス実施、顧客の問題解決提案
マーケティング ビジネス開発
  • お客様のビジネススタイルの変化に合わせた付加価値を提供する新規ビジネス創出の企画立案
  • 業種別のビジネス・製品戦略の企画
その他
  • 知的財産における戦略立案、権利化、活用
  • ユーザー体験品質の最大化に向けたソリューション・製品・サービスのデザイン　など
技術系（その他）
  • 計測技術に基づいた計測トレーサビリティの管理、校正技術開発や認定制度への対応
  • プロセス向けガスクロマトグラフの分析メソッド開発、拠点や顧客に対するエンジニアリング支援

事務系

営業・販売推進
  • 国内外の顧客向け営業活動
    （市場開拓、セールス、受注・手配、売上管理等）
  • ソリューション・製品・サービスの売り上げ拡大に向けたプロモーション活動の企画・実行
マーケティング
  • 会社全体および事業部門の外部環境の調査・分析　など
  • 社内外に対する広報、マーケティングコミュニケーション、デジタルマーケティング活動
  • 人と製品・サービスの在り方を考え、適切なユーザー体験を創造するリサーチ活動（インタビューや行動観察など）
企画
（経営企画・事業企画）
  • 業務プロセスの可視化、分析による生産性向上施策の企画・展開
  • M&Aプロジェクトや事業・競合分析のサポート
  • 中期経営計画に向けた経営数値に基づく事業分析、経営進捗モニタリング、事業サポート
  • 経営サイクルの管理・運営・中期計画や単年度計画・効率化の立案や設定
経理・財務
  • 法定決算対応（単独・連結）
  • 経理財務に関するルール策定、業務企画立案と実行
  • グローバルに展開している子会社の経理財務面での管理/サポート　など
人事
  • 労務、人事諸制度企画・立案、人事情報システム構築
  • 採用・育成、人財活用、各種人事業務　など
法務
  • 国内外の各種取引契約の作成および審査
  • M&A、企業再編、債権回収、法的紛争・訴訟等への対応
  • 株主総会・取締役会の運営支援および子会社への法務支援　など

年間123日

日曜日、土曜日、国民の祝日、労働祭（5月1日）、調整休日、12月30日から翌年1月4日まで、国民の休日

有給休暇

4月入社の場合：初年度20日、4月～7月入社者付与日数には夏休み5日間分を含む、最高27日(皆勤者の休暇含)

※翌年繰り越し分を含め最高44日間

初任給 (2024年4月入社者)

  • 博士卒 : 288,000円　(前年比+12,000円)
  • 修士卒 : 266,000円　(前年比+12,000円)
  • 学部卒 : 245,000円　(前年比+12,000円)

賞与

年2回(7月、12月)

施設

住宅補助制度（2025年4月1日施行）、体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所

資産形成

住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度

通勤交通費

全額支給、他に新幹線・特急通勤制度あり

休職制度

産前産後休業、傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度

働きやすさに関する制度

テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

技術系

男性 女性 計
2024年4月 20 5 25
2023年4月 14 9 23
2022年4月 20 4 24
2021年4月 15 15 30
2020年4月 24 15 39
2019年4月 32 10 42
2018年4月 29 23 52

事務系

男性 女性 計
2024年4月 9 5 14
2023年4月 2 5 7
2022年4月 2 4 6
2021年4月 4 6 10
2020年4月 3 4 7
2019年4月 4 9 13
2018年4月 10 6 16